近日，筆者從能礦錳業(yè)獲悉，經(jīng)省總工會評審，能礦錳業(yè)吳玉明等5名職工聯(lián)合申報的“關于實施國內(nèi)低品位氧化錳礦浸出工藝”提案，從93個征集提案中脫穎而出，獲評“2024年度全省‘聚合力促發(fā)展’職工代表優(yōu)秀提案”。
2024年初，能礦錳業(yè)面對進口錳礦價格急劇上漲的嚴峻形勢，由引進的領軍、拔尖人才掛帥，生產(chǎn)管理部吳玉明等配合開展“低品位氧化錳礦”新工藝攻關，奔赴省內(nèi)外考察低品位氧化錳礦，帶回礦石樣本進行試驗，初步確定用礦配比，精心編制試產(chǎn)方案。
該公司舉全廠之力，組織科研、生產(chǎn)、質量、采購等人員配合試產(chǎn)攻關，經(jīng)反復調(diào)整優(yōu)化工藝參數(shù)和礦石配比，歷時1個月，成功實現(xiàn)了國內(nèi)低品位碳酸錳礦生產(chǎn)電解二氧化錳，有效防范了進口礦價暴漲經(jīng)營風險，6-11月創(chuàng)效1000余萬元。堿錳、鋰錳、碳鋅產(chǎn)品得到下游客戶高度認可，產(chǎn)品遠銷珠三角、長三角等地區(qū)，產(chǎn)品還出口歐洲市場，解決了企業(yè)生存危機，這一攻關成果成為行業(yè)技術革新范例。
據(jù)悉，共有93個提案入圍此次職工代表提案征集活動，有66個提案獲評優(yōu)秀提案，提案涉及企業(yè)發(fā)展、技術革新、經(jīng)營管理、生活保障等內(nèi)容，在激發(fā)企事業(yè)職工干事創(chuàng)業(yè)、維護職工合法權益等方面起到了積極作用。
通訊員：張 興 甘孝劍
編 輯：張 興
二 審：甘孝劍
三 審：周 圍