本網(wǎng)訊 1月3日，能礦錳業(yè)召開一季度“開門紅”動(dòng)員大會(huì)，黨委副書記、總經(jīng)理?xiàng)钋ㄗ鞴ぷ鞑渴穑h委書記、董事長譚曉軍作動(dòng)員講話。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及70余名車間主任以上人員參會(huì)。
會(huì)上，譚曉軍對(duì)2024年工作進(jìn)行了回顧總結(jié)，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營、減虧止損、科技賦能、安全環(huán)保、作風(fēng)建設(shè)等方面取得的成效予以肯定，也指出存在的問題和不足。他要求，各單位部門要錨定2025年和一季度“開門紅”目標(biāo)任務(wù)，以“一張藍(lán)圖繪到底”的定力，以“一以貫之抓落實(shí)”的韌勁，奮力奪取一季度“開門紅”，打好打贏全年盈虧持平攻堅(jiān)戰(zhàn)。
他強(qiáng)調(diào)，要聚焦黨建引領(lǐng)，黨員干部要聚力支部攻堅(jiān)工作，不斷錘煉黨性，全力推進(jìn)招商引戰(zhàn)、科技創(chuàng)新、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)線復(fù)產(chǎn)等重點(diǎn)工作。要聚焦深化改革，著力推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，發(fā)揮正向激勵(lì)與負(fù)向激勵(lì)“指揮棒”作用，在原有5個(gè)專項(xiàng)獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上，增設(shè)“安全專項(xiàng)獎(jiǎng)”，持續(xù)激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力。要聚焦隊(duì)伍建設(shè)，積極推行輪崗制度，通過跨部門輪崗，全方位了解公司業(yè)務(wù)流程，打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、管理有方的干部隊(duì)伍。要聚焦民生福祉，一切從職工利益出發(fā)，賡續(xù)為職工辦實(shí)事，著力提高職工薪酬待遇，用實(shí)干奮斗創(chuàng)造“幸福能礦”。
動(dòng)員會(huì)上，楊曲波要求，各部門務(wù)必協(xié)同作戰(zhàn)、高效執(zhí)行，以“事不避艱、行不畏難”的拼搏奮斗精神，全面貫徹落實(shí)公司黨委的決策部署，全力以赴實(shí)現(xiàn)一季度“開門紅”，奪取全年盈虧持平攻堅(jiān)戰(zhàn)全面勝利。
通訊員：張 興
編 輯：張 興
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